Som nyansat musikskolelærer er lønnen et vilkår, der i høj grad er op til forhandling. I henhold til overenskomsten er der fastsat en grundløn og et garantilønssystem, men der bør være gode muligheder for at forhandle en bedre løn ved ansættelsen gennem den lokale tillidsrepræsentant eller DMpF.
En ansættelsesaftale er som udgangspunkt bindende, selv om den kun er indgået mundtligt. Men DMpF anbefaler af bevismæssige årsager, at du ikke siger dit gamle arbejde op, før du har modtaget en skriftlig bekræftelse på din nye ansættelse.
Musikskolelærere er omfattet af "Aftale om ansættelsesbreve". I henhold til aftalen skal du som udgangspunkt have dit ansættelsesbrev ved stillingens tiltrædelse. Hvis dette ikke er tilfældet, kan du kræve, at ansættelsesbrevet foreligger senest 1 måned efter, at ansættelsesforholdet er påbegyndt. Overholdes det ikke, skal du eller din tillidsrepræsentant skriftligt bede om at få dit ansættelsesbrev i hænde. Herefter skal arbejdsgiveren svare indenfor 15 dage fra modtagelsen af kravet. Hvis arbejdsgiveren ikke overholder denne frist, kan DMpF rejse en sag overfor arbejdsgiveren og stille krav om udbetaling af en godtgørelse til dig.
I henhold til aftale om ansættelsesbreve skal dit ansættelsesbrev som minimum indeholde oplysninger om følgende punkter:
Ansættelsesbrevet skal herudover indeholde andre bestemmelser, der er væsentlige for ansættelsesforholdet. Ved vurderingen af, hvad der er væsentligt, kan der lægges vægt på de vilkår, som arbejdsgiveren mener, at medarbejderen ikke må være i tvivl om.
Endvidere må der ikke ved ansættelsen eller i stillingsopslag diskrimineres mellem mænd og kvinder. Tilsvarende må der i henhold til lov om forbud mod forskelsbehandling ikke diskrimineres pga. etnisk tilhørsforhold, seksuel orientering mv.
I forbindelse med ansættelsen vil du skulle give samtykke til, at arbejdsgiveren indhenter en børneattest. I henhold til lov om indhentelse af børneattest er der nemlig pligt til, at arbejdsgiveren skal indhente en børneattest, hvis der i arbejdet er direkte kontakt med børn under 15 år.
Endelig er musikskolelærere omfattet af "Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal", hvorefter permanente ledige timer først skal udbydes internt blandt de eksisterende deltidsansatte, inden timerne udbydes eksternt.
