I TR-aftalen hedder det:
"Hvis der af institutionen lægges beslag på en medarbejder i dennes egenskab af tillidsrepræsentant, ydes der medarbejderen samme løn eller tilsvarende frihed uden lønafkortning, som han/hun ville have opnået, hvis vedkommende i det pågældende tidsrum havde været beskæftiget med sit sædvanlige arbejde. Udøvelsen af hvervet som tillidsrepræsentant kan dog aldrig udløse overarbejdsbetaling. Den tid, som medarbejderen udover sin normale arbejdstid anvender til arbejde som tillidsrepræsentant, indgår derfor ikke i den arbejdstidsopgørelse, som danner grundlag for beregning af overarbejdsbetaling."
Løntimereduktion Musikskolens TR'er varetager primært TR-arbejdet uden for normal arbejdstid. Dette beror især på, at musikskolelærernes arbejde er knyttet til fast skemalagt undervisning. Muligheden for at yde TR frihed uden lønafkortning er således i praksis ikke til stede. Derfor skal DMpF pege på muligheden for at aflønne TR gennem en fast løntimereduktion. Hensigten er at lade reduktionen indgå som en fast del ved opmålingen af TR's samlede beskæftigelsesgrad.
DMpF tilbyder at deltage i forhandlingerne om fastsættelse af løntimereduktionen.
Retur til forside Retur til forside